|
Stoppen met Werken |
 |
Welkom op Stoppen met Werken,
rubriek pensioen_platform
Gratis pensioenofferte en/of pensioenadvies
pensioen platform nieuws: 
Pensioen
In Nederland kan een
pensioen bestaan uit drie onderdelen. De overheid
zorgt met de AOW voor een basisvoorziening die voor iedereen geldt. Als
u werkt is het meestal zo dat u de AOW kunt aanvullen met een voorziening
via de werkgever. Het doel is dat de AOW en de regeling van uw werkgever
gezamenlijk 70% van uw laatstverdiende inkomen gaan bedragen. De kans
is echter heel groot dat u, bijvoorbeeld door van werkgever te veranderen,
véél lager uitkomt. Zowel bij de AOW als bij de voorziening van een werk-
gever zitten doorgaans de nodige addertjes onder het gras.
De opbouwfase
De opbouwfase speelt
zich over het algemeen af tussen uw 25e en 65e levensjaar. Gedurende deze jaren
heeft u de kans een "probleemloos" pensioen op te bouwen. Helaas
loopt u de kans, door veel voorkomende problemen tijdens deze jaren, tegen een
tekort in uw pensioensopbouw aan te lopen.
AOW
Wanneer u tussen uw 15e en 65e levensjaar in Nederland woonachtig bent geweest
zult u vanaf het bereiken van uw 65e levensjaar een AOW uitkering ontvangen.
Deze uitkering is de basis voor uw oudedagsvoorziening. Vanwege o.a. de
bevriezing van de AOW, waardoor deze uitkering niet meer meegroeit met de
loonstijgingen en daar aangekoppelde inflatie, dreigt de uitkering die ooit
bedoeld was als fundament voor uw pensioen af te slanken naar een wel erg klein
deel van uw pensioensopbouw.
Pensioenopbouw bij uw werkgever
De pensioenopbouw via uw werkgever
stelt u in staat een groot deel van uw pensioen gedurende uw arbeidsjaren op te
bouwen. Naast het aandeel dat u zelf levert in deze voorziening neemt ook uw
werkgever een aandeel in uw pensioenopbouw. Vanwege de wisselende kwaliteit en
de grote kans tot het oplopen van een breuk in deze voorziening komt het helaas
nog maar zelden voor dat deze voorziening samen met de AOW voor een zorgeloze
oude dag garant staat.
Aanvullende regelingen
Een pensioenbreuk of gat zijn termen
die tegenwoordig iedereen kent. Enerzijds betekent dit dat de consument
bewuster is van zijn / haar pensioensituatie, anderzijds illustreert dit de
bedroevende gesteldheid van menige oudedagsvoorzieningen. Mede door de
maatregelen die de overheid op dit moment dreigt te gaan nemen wordt het voor u
steeds moeilijker om zelf een aandeel te nemen in uw pensioen. De specialisten
van PensioenPlatform kunnen daarom samen met u gaan bekijken wat wijsheid is in
uw situatie.
Bron: http://www.pensioenplatform.nl
Voor meer informatie over pensioen platform adviseren wij u de site:
offerte pensioen te bezoeken.pensioen platform nieuws
Pensioen
In Nederland kan een
pensioen bestaan uit drie onderdelen. De overheid
zorgt met de AOW voor een basisvoorziening die voor iedereen geldt. Als
u werkt is het meestal zo dat u de AOW kunt aanvullen met een voorziening
via de werkgever. Het doel is dat de AOW en de regeling van uw werkgever
gezamenlijk 70% van uw laatstverdiende inkomen gaan bedragen. De kans
is echter heel groot dat u, bijvoorbeeld door van werkgever te veranderen,
véél lager uitkomt. Zowel bij de AOW als bij de voorziening van een werk-
gever zitten doorgaans de nodige addertjes onder het gras.
De opbouwfase
De opbouwfase speelt
zich over het algemeen af tussen uw 25e en 65e levensjaar. Gedurende deze jaren
heeft u de kans een "probleemloos" pensioen op te bouwen. Helaas
loopt u de kans, door veel voorkomende problemen tijdens deze jaren, tegen een
tekort in uw pensioensopbouw aan te lopen.
AOW
Wanneer u tussen uw 15e en 65e levensjaar in Nederland woonachtig bent geweest
zult u vanaf het bereiken van uw 65e levensjaar een AOW uitkering ontvangen.
Deze uitkering is de basis voor uw oudedagsvoorziening. Vanwege o.a. de
bevriezing van de AOW, waardoor deze uitkering niet meer meegroeit met de
loonstijgingen en daar aangekoppelde inflatie, dreigt de uitkering die ooit
bedoeld was als fundament voor uw pensioen af te slanken naar een wel erg klein
deel van uw pensioensopbouw.
Pensioenopbouw bij uw werkgever
De pensioenopbouw via uw werkgever
stelt u in staat een groot deel van uw pensioen gedurende uw arbeidsjaren op te
bouwen. Naast het aandeel dat u zelf levert in deze voorziening neemt ook uw
werkgever een aandeel in uw pensioenopbouw. Vanwege de wisselende kwaliteit en
de grote kans tot het oplopen van een breuk in deze voorziening komt het helaas
nog maar zelden voor dat deze voorziening samen met de AOW voor een zorgeloze
oude dag garant staat.
Aanvullende regelingen
Een pensioenbreuk of gat zijn termen
die tegenwoordig iedereen kent. Enerzijds betekent dit dat de consument
bewuster is van zijn / haar pensioensituatie, anderzijds illustreert dit de
bedroevende gesteldheid van menige oudedagsvoorzieningen. Mede door de
maatregelen die de overheid op dit moment dreigt te gaan nemen wordt het voor u
steeds moeilijker om zelf een aandeel te nemen in uw pensioen. De specialisten
van PensioenPlatform kunnen daarom samen met u gaan bekijken wat wijsheid is in
uw situatie.
Bron: http://www.pensioenplatform.nl
Meer verzekeringnieuws: offerte voor de beste motorververzekering
pensioen nieuws:
Massaontslag bij GM in de VS
Uitgegeven: 10 januari 2005 14:37
DETROIT - Het Amerikaanse autoconcern General Motors (GM) ontslaat ongeveer 8000 werknemers bij zijn vestigingen in de Verenigde Staten. Dat is 7 procent van het totale personeelsbestand van GM, aldus topman Rick Wagoner maandag.Het is het vierde jaar op rij dat er in de VS banen verdwijnen bij GM. De afvloeiing verloopt binnen een periode van een jaar door vervroegde pensionering en natuurlijk verloop van werknemers.
Volgens Wagoner is de ontslagronde nodig omdat het bedrijf door hoge ziekte- en pensioenkosten financiële problemen heeft. GM heeft ongeveer 153.000 vaste en tijdelijke werknemers in dienst. General Motors is de grootste producent van auto's ter wereld.
Wagoner zei verder dat GM mogelijk niet de beoogde doelstelling van tien dollar (7,7 euro) winst per aandeel zal halen in 2006. De winst zou te veel gedrukt worden door personeelskosten.
Het Amerikaanse concern maakte kortgeleden bekend in Europa ongeveer 12.000 werknemers te willen laten afvloeien om de activiteiten weer winstgevend te maken. De meeste banen verdwijnen bij de Opel-fabrieken in Duitsland.
GM heeft in Europa ongeveer 60.000 mensen werken, van wie 33.000 bij Opel. Het bedrijf zit verder in Groot-Brittannië met het merk Vauxhall. Ook het Zweedse Saab is eigendom van de Amerikaanse autoproducent.
Terug naar Stoppen met Werken