Stoppen met Werken

 
Gratis offerte

Ruilmodel
 
jaarruimte_pensioen
 
Gemitigeerde_eindloonregeling
 
pensioen_gedicht
 
pensioen_berekenen
 
Nieuwe_CAO_voor_geestelijke_gezondheidszorg
 
Ziekenhuis_personeel_krijgt_nieuwe_CAO
 
Bonden_niet_onder_indruk_van_oproep_Balkenende
 
CAO_onderhandelingen_bouwsector_vastgelopen
 
CAO_lonen_iets_gestegen
 
kaarten_pensioen
 
Ahold_fel_tegen_VEB
 
offerte pensioen
 
Geld_voor_studie
 
Lijfrente_Hoe_levert_het_belastingvoordeel_op
 
 
 
 

Welkom op Stoppen met Werken,
rubriek pensioen_partners

 
Gratis pensioenofferte en/of pensioenadvies

pensioen partners nieuws:

Historisch akkoord gesloten tussen kabinet en sociale partners

Uitgegeven: 14 oktober 2003 19:25
Laatst gewijzigd: 14 oktober 2003 21:57

DEN HAAG - De lonen worden de komende twee jaar vrijwel bevroren. Kabinet, vakcentrales en werkgevers hebben dat dinsdag na wekenlang moeizaam onderhandelen afgesproken tijdens het najaarsoverleg. In ruil voor de loonmatiging is het kabinet bereid een aantal bezuinigingen in de sociale zekerheid te verlichten.

Minister De Geus van Sociale Zaken spreekt van een "historisch akkoord" dat van groot belang is om de Nederlandse economie er bovenop te helpen. VNO-NCW-voorzitter J. Schraven heeft de 'BV Nederland' uitgeroepen tot grote winnaar. De grote partijen in de Tweede Kamer zijn ook overwegend positief.

De vakbeweging is een stuk gereserveerder. "Het minst erge van vele kwaden", oordeelde FNV-voorman De Waal na afloop van het overleg. CNV-voorzitter Terpstra had het weliswaar over een "baanbrekend akkoord", maar stelde dat nog moet blijken of het historisch zal zijn.

Grote winnaar

Een groot aantal afspraken moet het komend jaar namelijk nog worden uitgewerkt. Of zoals kroonlid R. Linschoten van de Sociaal-Economische Raad (SER) het verwoordde: "Er zitten nogal wat voorwaardelijke dingen aan het akkoord." Hij concludeert dat het kabinet de grote winnaar is.

Bonden en werkgevers hebben toegezegd dat de CAO-lonen in 2004 niet zullen stijgen, maar dat er wel ruimte blijft voor eenmalige resultaatgebonden uitkeringen. Voor 2005 is de afspraak minder hard. Hele kleine loonstijgingen zijn dan mogelijk. "De contractloonstijging zal dan de nullijn naderen", aldus De Waal. Het kabinet besloot eerder al dat de lonen in de collectieve sector en de uitkeringen niet zullen stijgen.

Door bevriezing van de lonen gaan de arbeidskosten van bedrijven omlaag en stijgt de werkgelegenheid. Ook verbetert hun concurrentiepositie, die de afgelopen jaren internationaal gezien sterk is verslechterd.

In ruil voor de loonafspraak stelt het kabinet het afschaffen van de VUT- en prepensioenregelingen met een jaar uit tot 2006. Voor april 2004 hopen kabinet en sociale partners overeenstemming te bereiken over een overgangsregeling en een nieuw stelsel voor het vroegpensioen. De Waal en Terpstra benadrukten dat zij de loonafspraak voor 2005 in de prullenbak gooien als dat overleg mislukt.

Concessies

Het kabinet deed ook concessies in de WAO, waardoor er na jarenlang soebatten eindelijk overeenstemming is bereikt. Als de instroom in 2007 is gedaald gaat de uitkering omhoog en verdwijnt de WAO-boete voor werkgevers. Ook worden gedeeltelijk arbeidsongeschikten niet gekort op hun uitkering als ze een verdienende partner hebben.

Ingrepen in de WW zijn uitgesteld. Het kabinet komt volgend jaar met een toekomstplan voor de WW en laat zich daarbij adviseren door werknemers- en werkgeversorganisaties. Het zegde dinsdag wel alvast toe dat ontslagvergoedingen niet in mindering worden gebracht op de WW-uitkering.

Om de extra kosten voor de zorg die iedereen volgend jaar voor de kiezen krijgt te compenseren trekt het kabinet eenmalig 200 miljoen euro uit. Ziekenfondsverzekerden betalen hierdoor 24,50 euro minder premie.

Loonmatiging levert over twee jaar 800 miljoen euro op. Verder komt er geld vrij voor verzachting van de bezuinigingen omdat het kabinet de invoering van de levensloopregeling met twee jaar uitstelt tot 2006. De Geus sluit niet uit dat het begrotingstekort volgend jaar iets verder zal oplopen dan de voorziene 2,4 procent.

Confrontatiepolitiek

CDA, VVD en D66 vinden dat er alleen maar winnaars zijn. Volgens CDA-Kamerlid Verburg behouden werkenden hun baan, krijgen werklozen zicht op werk en WAO'ers een goede uitkering. PvdA'er Crone stelt vast dat het kabinet "gelukkig bijtijds de confrontatiepolitiek" laat varen. Hij constateert wel dat veel is doorgeschoven naar volgend jaar. "Dan pas zal blijken of het akkoord historisch is." D66'er Dittrich merkt fijntjes op "dat voor een goed sociaal akkoord regeringsdeelname van de PvdA niet nodig is".

Verburg vindt dat het overleg volgens het vermaarde 'poldermodel' zijn waarde opnieuw heeft bewezen. De Geus is het daar roerend mee eens. "De polder heeft, in weerwil van alle kritiek, niet afgedaan."

Het kabinet bespreekt het sociaal akkoord vrijdag, als de sociale partners hun loonafspraak zwart-op-wit hebben gezet. De voorzitters van de vakcentrales en werkgevers moeten het resultaat nog ter goedkeuring voorleggen aan hun leden.

ZIE OOK:
Loonakkoord stap dichterbij


Voor meer informatie over pensioen partners adviseren wij u de site: Berekening eerder stoppen met werken te bezoeken.

pensioen partners nieuws

Snel slotgesprek verwacht kabinet en sociale partners

Uitgegeven: 1 november 2004 10:46

DEN HAAG - Kabinet en socialepartners gaan de komende dagen formeel om de tafel zitten om een akkoord te sluiten over VUT en prepensioen, WAO, WW en loonmatiging. Dat verwachten bronnen rond het onderhandelingsproces. Tot dusver vonden de besprekingen in het geheim plaats. Bovendien waren de werkgevers er niet bij betrokken.

Of de definitieve onderhandelingen dinsdag of woensdag kunnen plaatshebben hangt af van de achterbanraadplegingen bij de bonden. Het bestuur van zowel FNV als CNV komt maandag bijeen. Zetten beide besturen het licht op groen, kan de slotfase in het proces ingaan.

Breed akkoord

Het kabinet en de vakbeweging proberen een breed akkoord te sluiten over een vijftal dossiers, waaronder de WAO. Volgens ingewijden uit vakbondskringen hebben het kabinet en de vakbonden "op nog geen enkel onderdeel een deal gesloten. De suggestie dat de zaak zo goed als rond zou zijn, is erg voorbarig". In het weekend zijn er wel flinke vorderingen gemaakt, zeggen zij.

Vakbonden

Het kabinet heeft zich bereid verklaard de vakbonden op alle dossiers tegemoet te komen. Zo wil het de keuringseisen voor de nieuwe WAO, die in 2006 ingaat, versoepelen. Ook kunnen de herkeuringen van bestaande WAO'ers, die vorige maand zijn begonnen, worden verzacht. Verder heeft het kabinet toegezegd de levensloopregeling, die in de plaats van VUT en prepensioen moet komen, te verruimen. Het is ook bereid daar extra geld voor op tafel te leggen.

Voorts werkt het aan een regeling waardoor mensen met slijtende beroepen na veertig jaar met pensioen kunnen, iets waar ook de Tweede Kamer op heeft aangedrongen. Aan het schrappen van de fiscale aftrek van de premies voor VUT en prepensioen - de directe aanleiding voor het conflict tussen kabinet en bonden - houdt het kabinet echter vast.

Acties

Als het tot een akkoord komt zijn de bonden bereid hun acties te staken. Ook zullen ze dan loonmatiging voor de komende jaren toezeggen. Het kabinet hoeft dan zijn dreigement om CAO 's niet langer aan bedrijfstakkken op te leggen, niet uit te voeren.

Vice-premier Zalm maakte vrijdag al duidelijk dat het kabinet er veel aan gelegen is dat de partijen het deze week eens worden. Volgende week maandag wordt het wetsvoorstel over VUT en prepensioen in de Tweede Kamer behandeld.


Meer verzekeringnieuws: modules.interplein.nl/offertes/lang/ziekenfonds/form.asp

pensioen nieuws:

Beleggers eisen lager loon Ahold-baas Moberg

Uitgegeven: 10 september 2003 08:02
Laatst gewijzigd: 10 september 2003 08:17

HEERLEN - De pensioenfondsen ABP en PGGM eisen dat Ahold de beloning van zijn bestuursvoorzitter Anders Moberg verlaagt. Dat hebben beide fondsen in een brief aan president-commissaris H. de Ruyter geschreven.

Zij vinden dat het bedrijf zijn aandeelhouders "volstrekt niet serieus neemt". Afgelopen donderdag werd bekend dat Mobergs beloning kan uitdijen tot 10 miljoen euro. Zijn vertrekregeling kan net zo hoog oplopen.

De twee machtige pensioenfondsen waarderen de openheid van Ahold over de beloning van Moberg. Maar die kwam wel "onaangekondigd en op het laatste moment". Veel aandeelhouders hadden vooraf al hun stem via volmacht gegeven en die konden de informatie over de beloning daardoor niet bij hun oordeel betrekken.

De pensioenfondsen verwijten De Ruiter ook dat hij niet bereid was "tot enig compromis" en dat hij "zelfs het machtswoord" gebruikte. Daardoor zette hij "aandeelhouders ronduit voor het blok". "Sterker nog, u neemt ze volsterkt niet serieus." ABP en PGGM vinden deze procedure "zeer onzorgvuldig".

Over de beloning schrijven ze dat die gerelateerd moet zijn aan duidelijke en toetsbare doelstellingen. "De combinatie van een hoge variabele beloning met een riante exitregeling is uit den boze", voegen de fondsen Ahold toe. Zij wijzen het concern erop dat elke onderneming "prudent" zou moeten zijn bij zoiets belangrijks als beloning en dat hadden zij zeker van Ahold verwacht.

Het is zeer ongebruikelijk dat grote aandeelhouders zo hard en openbaar aan de bel trekken over het beleid van een concern. De fondsen hebben de brief maandag verstuurd.


 
 
 
Terug naar Stoppen met Werken