Volgens het Verbond van Verzekeraars heeft 80%
van de werknemers in Nederland hiermee te maken. AOW en werkgeverspensioen
blijken in vele gevallen niet voldoende als volledige oudedagsvoorziening.
Voor veel mensen is het moeilijk te bepalen of hun huidige pensioenopbouw
straks voldoende zal zijn. Er zijn een aantal factoren die een negatieve
invloed hebben op uw pensioenopbouw.
Eén van de onderstaande factoren kan tot pensioenbreuk leiden;
Meerdere pensioenverzekeraars.
::
U bent gescheiden. ::
Parttime werk. ::
Meerdere werkgevers. ::
U bent tweeverdiener. ::
Lease-auto. ::
In het buitenland gewoond. ::
Een jongere partner. ::
Een periode zelfstandig geweest. ::
Eerder stoppen met werken. ::
Variabele inkomensbestanddelen. ::
Een afwijkende AOW-franchise.
Al deze factoren kunnen ervoor zorgen dat uw pensioen vele malen lager uitvalt
dan waar u op rekent. Een breuk ofwel tekort in uw pensioenopbouw is zo
opgelopen.
Het is dus wenselijk om zélf goed na te denken over uw pensioenopbouw en wat de
mogelijkheden zijn om een pensioenbreuk te voorkomen
[an error occurred while processing this directive]
Voor meer informatie over dga pensioen adviseren wij u de site:
wat-kosten-studerende-kinderen.nl te bezoeken.
AMSTERDAM - Bijna alle anderhalf miljoen werknemers in de zorg gaan in 2004 ongeveer drie procent in koopkracht achteruit. De helft daarvan komt door een afname van het besteedbaar inkomen, de andere helft door de inflatie, die naar verwachting 1,5 procent zal bedragen. Ook bijna alle ambtenaren gaan er op achteruit. Dat schrijft de Volkskrant op basis van berekeningen van salarisverwerker LogicaCMG.
Omdat werknemers in deze sectoren bij dezelfde ziektekostenverzekeraar en pensioenfonds zijn aangesloten is nu al te berekenen wat de koopkrachteffecten zullen zijn. De daling in koopkracht zou in de CAO's gerepareerd kunnen worden, maar de vakbeweging heeft in het najaarsakkoord met de werkgevers en het kabinet afgesproken dat de lonen bevroren worden.
De ambtenaren zouden er door het kabinetsbeleid iets op vooruit gaan. De laagste inkomens houden hierdoor bijna 1,87 procent over, de modale inkomens 0,84 procent en ambtenaren die meer dan vierduizend euro verdienen 0,05 procent. Na verwerking van de stijgende premies voor de ziektekosten en pensioen blijft van deze koopkrachtstijging echter weinig meer over.