|
Stoppen met Werken |
 |
Welkom op Stoppen met Werken,
rubriek azl_pensioen
Gratis pensioenofferte en/of pensioenadvies
azl pensioen nieuws: 
Massaontslag bij GM in de VS
Uitgegeven: 10 januari 2005 14:37
DETROIT - Het Amerikaanse autoconcern General Motors (GM) ontslaat ongeveer 8000 werknemers bij zijn vestigingen in de Verenigde Staten. Dat is 7 procent van het totale personeelsbestand van GM, aldus topman Rick Wagoner maandag.Het is het vierde jaar op rij dat er in de VS banen verdwijnen bij GM. De afvloeiing verloopt binnen een periode van een jaar door vervroegde pensionering en natuurlijk verloop van werknemers.
Volgens Wagoner is de ontslagronde nodig omdat het bedrijf door hoge ziekte- en pensioenkosten financiële problemen heeft. GM heeft ongeveer 153.000 vaste en tijdelijke werknemers in dienst. General Motors is de grootste producent van auto's ter wereld.
Wagoner zei verder dat GM mogelijk niet de beoogde doelstelling van tien dollar (7,7 euro) winst per aandeel zal halen in 2006. De winst zou te veel gedrukt worden door personeelskosten.
Het Amerikaanse concern maakte kortgeleden bekend in Europa ongeveer 12.000 werknemers te willen laten afvloeien om de activiteiten weer winstgevend te maken. De meeste banen verdwijnen bij de Opel-fabrieken in Duitsland.
GM heeft in Europa ongeveer 60.000 mensen werken, van wie 33.000 bij Opel. Het bedrijf zit verder in Groot-Brittannië met het merk Vauxhall. Ook het Zweedse Saab is eigendom van de Amerikaanse autoproducent.
Voor meer informatie over azl pensioen adviseren wij u de site:
aanvullend pensioen te bezoeken.azl pensioen nieuws
Op 25 november 2004 is het wetsvoorstel aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling aangenomen in de Tweede Kamer en ter behandeling aangeboden aan de Eerste Kamer.Ten opzichte van het oorspronkelijke voorstel, zoals dat in september naar de Tweede Kamer is gestuurd, zijn twee opvallende wijzigingen te noemen.De eerste wijziging betreft de fiscale faciliteit voor gouden handdrukken. Tot aan 25 november is voortdurend door het kabinet volgehouden dat deze faciliteit per 1 januari 2006 zou worden afgeschaft. Nu men echter besloten heeft om de discussie rondom de WW en het wel of niet korten op de WW-uitkering van andere uitkeringen uit te stellen tot 1 april volgend jaar, heeft men eveneens op het laatste moment besloten de fiscale faciliteit voor gouden handdruk stamrechten (vooralsnog) in stand te houden. De discussie over de definitieve afschaffing van deze faciliteit zal gevoerd worden in samenhang met de gehele discussie rond de wijzigingen in de WW. De Sociaal Economische Raad zal naar verwachting in april 2005 een advies uitbrengen over de WW.De tweede doorgevoerde wijziging betreft het overgangsregime voor VUT en prepensioen. Beiden hebben een overgangsregime tot 31 december 2014 gekregen met dien verstande dat als de uitkeringen later ingaan dan de in de regeling vastgestelde ingangsdatum, de uitkeringen actuarieel herrekend (en daarmee hoger) dienen te worden. Voor prepensioen geldt nog de nadere voorwaarde dat de regeling de mogelijkheid van deeltijdpensioen moet bieden.Deze tweede wijziging is nogal omstreden. Het is immers hoogst merkwaardig dat nergens melding wordt gemaakt van de leeftijd van 55 jaar of ouder waarvan in het oorspronkelijke wetsvoorstel werd gesproken. Op grond van de huidige tekst geldt het overgangregime dus voor iedereen!Zeer waarschijnlijk berust dit alles op een misverstand en zal de behandeling in de Eerste Kamer hierover duidelijkheid dienen te verschaffen.Meer verzekeringnieuws: Jarl verzekering heeft alle verzekeringen
pensioen nieuws:
CNV: collectief vroegpensioen mogelijk vanaf 62,5 jaar
Uitgegeven: 23 februari 2004 14:05
UTRECHT - Het CNV gaat akkoord met halvering van de huidige collectieve regeling voor vervroegd pensioen. Het zogeheten Witteveen-kader moet volgens de christelijke vakcentrale behouden blijven voor werknemers, die op 62,5 jaar met vroegpensioen willen. Momenteel krijgen de werknemers nog het fiscale voordeel bij het sparen van prepensioen vanaf hun 60e verjaardag.Het CNV vreest voor onrust op de werkvloer, omdat het kabinet het werknemers fiscaal onaantrekkelijker wil maken om voor hun 65e jaar te stoppen met werken. "Wij blijven voorstander van een collectieve vorm van prepensioen, maar het fiscale kader daarvoor moet wel anders. Door bijvoorbeeld te kiezen voor een leeftijd van 62,5 jaar in plaats van 60", aldus CNV-voorzitter D. Terpstra maandag bij de presentatie van het 'CNV 10-puntenplan VUT, prepensioen en levensloop'.
Terug naar Stoppen met Werken