|
Stoppen met Werken |
 |
Welkom op Stoppen met Werken,
rubriek aow_bedrag
Gratis pensioenofferte en/of pensioenadvies
aow bedrag nieuws: 
AMSTERDAM - SBS (SBS6, Net5 en Veronica) komt over een aantal maanden met drie digitale
tv-stations. Dat meldde SBS-bestuursvoorzitter P. Tillieux woensdag tijdens
een bijeenkomst in Amsterdam over de digitale toekomst van SBS
International. Wanneer de zenders precies beschikbaar zijn, is nog niet
duidelijk. Dat hangt af van de mogelijkheden die distributiebedrijven, zoals
kabelaars, bieden.
Het gaat om de themakanalen 'Klussen & Wonen', 'I Love...' en 'Veronica
Vibes'. Op de eerste zender zullen veel beelden van bestaande
SBS-klusprogramma's te zien zijn. I Love toont allemaal successeries uit de
jaren '70 en '80. Veronica Vibes gaat bestaan uit een programmacarroussel
van een uur waarin allerlei uitgaanstips de revue passeren.
"SBS vindt het belangrijk het signaal af te geven dat we volop bezig
zijn met de voorbereidingen van digitale televisiezenders", aldus
Tillieux. Natuurlijk heeft het pas zin deze zenders te lanceren als er
voldoende kijkers zijn die televisie digitaal ontvangen. Wanneer het zover
is, hangt af van de distributeurs. Maar we zijn ervan overtuigd dat dat niet
lang meer zal duren. SBS bereidt zich daar op voor, omdat we vast van plan
zijn de digitale toekomst vorm te geven."
Omdat de toekomstige animo voor digitale tv nog niet duidelijk is, kan
Tillieux niet aangeven of belangstellenden extra moeten gaan betalen om de
nieuwe kanalen te ontvangen. Hij investeert per zender een bedrag van tussen
de 3 en 6 miljoen euro per jaar.
Naast de drie gepresenteerde kanalen heeft SBS plannen voor nog een aantal
nieuwe digitale televisiezenders. Het tv-bedrijf hoopt die eveneens over een
aantal maanden aan te kunnen bieden.
Voor meer informatie over aow bedrag adviseren wij u de site:
AOW-calculator.nl te bezoeken.aow bedrag nieuws
Korte omschrijvingDeze verzekering keert een vooraf overeengekomen bedrag uit als op een bepaalde dag of in een bepaalde periode meer neerslag valt dan overeengekomen.Verdere specificatie
Deze verzekering beoogt een tegemoetkoming in de kosten van een nieuwe vakantie te geven als een vakantie door veel slecht weer niet het beoogde genot opleverde. Niet het aantal uren regen, maar de hoeveelheid regen in millimeters is bepalend. De resultaten gemeten door het dichtstbijzijnde weerstation gelden als bepalend. Bij bijzondere evenementen/grote verzekerde bedragen kan een aparte regenmeter ter plaatse worden geïnstalleerd. De werkelijk geleden schade blijft buiten beschouwing; de uitkering wordt gerelateerd aan de verzekerde som. Doelgroep
Particulieren, maar ook bedrijfsmatig (organisatoren van evenementen).Premie
Uitgedrukt in een % van het verzekerde bedrag per dag of per periode.Bijzonderheden
Deze verzekeringsvorm wordt slechts door enkele gespecialiseerde verzekeraars aangeboden. Een variant daarop is de zonneschijnverzekering: dan is het gemeten aantal uren zon per dag of per periode bepalend.
Meer verzekeringnieuws: 25 verzekeringoffertes en nieuws
pensioen nieuws:
'Pensioenlast topmanagers vormt groot deel jaarsalaris'
Uitgegeven: 19 april 2004 08:43
AMSTERDAM - Grote beursgenoteerde bedrijven in Nederland dragen gemiddeld circa 200.000 euro bij aan het pensioen van elk van de leden van hun raden van bestuur. De gemiddelde pensioenlast vormde vorig jaar 38 procent van het jaarsalaris.De bijdrage die deze bedrijven leveren aan het pensioen van hun topmanagers ligt daarmee drie tot vier keer zo hoog als de werkgeversbijdrage aan het pensioen van de doorsnee werknemer. Dat heeft Het Financieele Dagblad berekend op basis van een inventarisatie van twintig beloningsrapporten die de grootste AEX-fondsen tot nu toe hebben gepubliceerd.
Bij de handelshuizen Hagemeyer en Buhrmann bedroeg de pensioenlast het afgelopen jaar ruim de helft van de salarispost. Bij chemie- en farmacieconcern Akzo Nobel kwam die bijdrage uit op 62 procent. Bij post- en logistiek bedrijf TPG was de pensioenbijdrage gelijk aan het salaris, zo blijkt uit de maandag gepubliceerde inventarisatie.
De gemiddelde pensioenlasten zijn volgens de zakenkrant zo hoog omdat voor de meeste bestuursleden relatief dure pensioenregelingen zijn getroffen. In veel gevallen gaat het om zogenoemde eindloonregelingen met pensionering op 60- en 62-jarige leeftijd, waarna rond 60 procent van het laatstverdiende loon wordt gegarandeerd.
Terug naar Stoppen met Werken