Welkom op Stoppen met Werken,
rubriek Werkgevers_en_vakbeweging_blijven_verdeeld

Werkgevers en vakbeweging blijven verdeeld

Uitgegeven: 19 april 2004 20:30

Laatst gewijzigd:
20 april 2004 00:04

Vooral MKB-Nederland kwam teleurgesteld uit het overleg. We
zijn geen stap verder gekomen, aldus coördinator sociaal beleid
A. van Delft van de organisatie voor middelgrote en kleine
ondernemingen. Daarmee is volgens hem de kans verspeeld om dinsdag
eensgezind op te trekken in een overleg met het kabinet.

Directeur sociale zaken J. van den Braak van VNO-NCW stelde
echter dat de hoop niet verloren is. Ook de vakcentrales FNV,
CNV en MHP concludeerden dat de kansen op een unaniem standpunt
niet verkeken zijn.

Aanknopingspunt

Zo ziet Van den Braak een aanknopingspunt in de manier waarop
het kabinet werknemers de keuzevrijheid wil bieden uit collectieve
prepensioenregelingen te stappen. Hij wees erop dat de sociale
partners wel gezamenlijk tegen dit deel van het kabinetsplan zijn,
omdat daardoor de collectieve spaarregelingen onbetaalbaar dreigen
te worden.

Volgens FNV-onderhandelaar A. Jongerius zouden sociale partners
in de onderhandelingen een stap verder kunnen komen, wanneer zij
meer ruimte krijgen om zelf afspraken te maken over wanneer en hoe
werknemers uit collectieve vroegpensioenregelingen kunnen stappen.
Want wij zijn als FNV niet tegen keuzevrijheid, maar wij vinden
dat het anderen niet mag schaden als mensen besluiten uit een
collectieve regeling te stappen.

Levensloopregeling

Vooralsnog zitten alleen de vakcentrales CNV en MHP op één lijn
met de ondernemers van MKB-Nederland en LTO-Nederland. Zij pleiten
voor een collectief vroegpensioen vanaf 62 jaar met daarbij de
mogelijkheid via de zogeheten levensloopregeling 100 tot 150
procent jaarsalaris bijeen te sparen voor verlof.

De FNV houdt vast aan het eigen plan, dat zij vrijdag
presenteerde met een aantal oppositiepartijen in de Tweede Kamer.
De vakcentrale wil zowel het verlofsparen als het prepensioen
collectief regelen, waardoor werknemers vanaf hun 60e jaar met
vervroegd pensioen kunnen. De werkgevers van VNO-NCW onderschrijven
het kabinetsplan voor prepensioen vanaf 63,5 jaar en 2,1 jaar aan
verlofsparen.

• Reacties op dit bericht? Mail de redactie.


• Bezoek ook het economie katern: NU.nl/economie


• NU.nl homepage