VNO-NCW: veertigurige werkweek

Uitgegeven:
14 juni 2003 10:44

Laatst gewijzigd:
14 juni 2003 21:20

DEN HAAG - Voorzitter J. Schraven van de
werkgeversorganisatie VNO-NCW pleit ervoor de werkweek naar
gemiddeld veertig uur te verlengen. Op die manier meent hij de
verslechterde concurrentiepositie van Nederland te verbeteren en de
gevolgen van vergrijzing op te vangen.

Schraven heeft die oproep zaterdag gedaan, vooruitlopend op het
voorjaarsoverleg van kabinet en sociale partners begin juli. Zowel FNV als CNV kwalificeert zijn opmerkingen als niet van deze tijd.
We moeten arbeidsvoorwaarden op maat maken en niet een algemene
regel gaan stellen, aldus CNV-voorzitter D. Terpstra. FNV-collega
L. de Waal: Schraven trekt de oude doos open. Tegenwoordig
bepalen werknemers steeds meer hun eigen werktijden.

'Paard achter de wagen'

De Waal wijst erop dat in de meeste overeenkomsten de
mogelijkheid is vastgelegd dat werknemers langer dan wel korter
kunnen werken. We houden ons aan afspraken in de CAO. Ook
Terpstra vindt dat Schraven de tijdgeest niet aanvoelt. Het is
het paard achter de wagen spannen. We moeten niet terugvallen op
ideeën uit de vorige eeuw. We moeten niet harder werken maar
slimmer.

Geen structurele loonsverhoging

Verder lanceert Schraven het idee om werknemers volgend jaar
alleen een eenmalige uitkering en geen structurele loonsverhoging
te geven. Dat tempert de loonkosten en werkt tevens door in de
kosten van de pensioenen, aldus Schraven. De reactie van de
bonden op deze suggestie is genuanceerder.

Beide vakcentrales voelen er niet voor een dergelijke afspraak
centraal te regelen. We moeten arbeidsvoorwaarden op maat maken
en niet vastleggen voor alle sectoren, stelt Terpstra. Het kan
wel eens gebeuren, aldus De Waal. We kennen onze
verantwoordelijkheid. Die zullen we waarmaken. Wanneer het voor een
bepaalde bedrijfstak nodig is een dergelijk besluit door te zetten,
doen we dat. Terpstra geeft als voorbeeld de metaalnijverheid,
waar in de CAO voor dit jaar is afgezien van een structurele
verhoging van de CAO-lonen. In plaats daarvan kregen de 380.000
werknemers een eenmalige uitkering van 1,75 procent.

PvdA: Plan 'niet van deze eeuw'

CDA en PvdA zien niets in de oproep van
Schraven. Het CDA-Tweede-Kamerlid Verburg vindt dat
werkgevers en werknemers daar onderling uit moeten zien te komen,
haar PvdA-collega Bussemaker wijst het plan categorisch af. Dat
is niet meer van deze eeuw.

De lengte van de werkweek is een punt voor de
CAO-onderhandelingstafel. Werkgevers en werknemers moeten het
daar onderling over eens worden, aldus Verburg. Ze is het wel met
Schraven eens dat het alle hens aan dek is en dat de sociale
partners daarom loonmatiging moeten betrachten.

CAO's à la carte

Bussemaker wil onder geen beding terug naar de rigide 40-urige
werkweek zoals die vroeger bestond. Zij ziet juist meer in 'CAO's
à la carte', waarin werknemers zelf invulling kunnen geven aan hun
werkweek. Dat sluit veel beter aan bij de tendens van
individualisering.

• Reacties op dit bericht? Mail de redactie.


• Bezoek ook het economie katern: NU.nl/economie


• NU.nl homepage

(c) ANP/Nu.nl