|
Stoppen met Werken |
 |
Welkom op Stoppen met Werken,
rubriek Spaarloonregeling
Per kalenderjaar kan onbelast gespaard worden tot een maximum van € 613 (2005). Voorwaarde is dat het gespaarde bedrag wordt gestort op een geblokkeerde spaarrekening en in principe voor vier jaar vast staat. Onbelaste deblokkering is alleen toegestaan in geval van aankoop eigen woning (niet de aflossing van de hypotheek), afsluiten van een lijfrenteverzekering (waarbij geen toetsing van een pensioentekort plaats hoeft te vinden), sparen van aandelen, het starten van een eigen onderneming, het sparen voor verlof en de financiering van studiekosten. Per 1-1-2006 mag het spaarloon ook gedeblokkeerd worden voor de eigen bijdrage van de Kinderopvang. Spaarloon kan als doel in het cafétariaplan worden opgenomen.
De spaarloonregeling kan alleen nog worden toegepast bij de werkgever, waar de werknemer op 1 januari in loondienst is én bij deze werkgever voor de werknemer de algemene heffingskorting wordt toegepast. Indien de werknemer op 1 januari geen dienstbetrekking heeft, kan hij in dat jaar niet deelnemen aan de spaarloonregeling. Het is eveneens niet toegestaan om, wanneer een werknemer van baan wisselt en niet het volledige bedrag is gespaard, het resterende bij de nieuwe dienstbetrekking te sparen. Wel is het toegestaan om het volledige jaarbedrag op elk moment te sparen bij de werkgever waar men op 1 januari in dienst is. Het restant zou dus bij het beëindigen van de dienstbetrekking kunnen worden ingehouden.
De heffing op het spaarloon, die een werkgever verschuldigd is, wordt van 15% naar 25% verhoogd.
Terug naar Stoppen met Werken