|
Stoppen met Werken |
 |
Welkom op Stoppen met Werken,
rubriek Ruilmodel
De bronnen en doelen die deel uitmaken van het cafétariaplan kunnen zowel in tijd als in geld worden geruild. Er zijn in principe vier ruilmogelijkheden:
* Tijd voor tijd: de werknemer verkoopt verlofdagen (vakantie- of ATV-dagen) om deze over een of meerdere jaren op te nemen t.b.v. zorgverlof of Sabbatical leave;
* Tijd voor geld: de werknemer verkoopt verlofdagen en ontvangt daarvoor extra geld, in geld uit te drukken goederen (bijv. PC-Privé), verzekering of uitkering (bijv. aanvullend pensioen);
* Geld voor tijd: de werknemer levert (een deel van) de bonus of 13e maand in en koopt daarmee extra verlofdagen;
* Geld voor geld: de werknemer levert (een deel van) zijn winstdeling in en gebruikt dit geld voor een hoger en/of eerder ingaand pensioen. Of levert bruto loon in voor een onbelastbare vergoeding of verstrekking, bijvoorbeeld studiekosten, ziektekosten, reiskosten of verhuiskosten. Er zijn veel meer doelen, die afhankelijk van de omgeving en mogelijk ook de strategie van de werkgever in het cafetariaplan kunnen worden opgenomen.
Terug naar Stoppen met Werken