Stoppen met Werken

 
Gratis offerte

philips_pensioen_fonds
 
nationale_nederlanden_pensioen
 
Zalm_wil_dat_EU_boete_voor_Frankrijk_oplegt
 
Rabobank_haalt_1,75_miljard_dollar_op
 
calculator_pensioen
 
Werknemers_metaal_moeten_langer_doorwerken
 
Pensioen_en_Spaarfondsenwet_gewijzigd_in_2003
 
premievrij_pensioen
 
Tijdelijk_overbruggingspensioen
 
netto_aow
 
Gelijke_leeftijdbehandeling_pensioen
 
infodienst_pensioenen
 
online_offerte_pensioen
 
NSers_ergeren_zich_aan_beloning_directie
 
niet_duur_pensioen
 
 
 
 

Welkom op Stoppen met Werken,
rubriek Prestatieloon_komt_steeds_vaker_voor

 

Prestatieloon komt steeds vaker voor


Uitgegeven: 17 september 2004 11:43


AMSTERDAM - Werknemers worden steeds vaker beloond op basis van prestaties. Dat meldt het AD. Volgens het Nationaal Beloningsonderzoek van de Human Capital Group komt de automatische loonsverhoging steeds minder vaak voor. Bij hoge prestaties volgt een hoge beloning. Als de resultaten uitblijven krijgt de werknemer alleen het basisloon. Verder blijkt uit het onderzoek dat de brutolonen ondanks de malaise gemiddeld met 3,3 procent zijn gestegen. Voor 2005 worden nauwelijks loonstijgingen verwacht.



Ook de pensioenregelingen zijn aan het veranderen. Eerst was de eindloonregeling, waarbij het pensioen gebaseerd is op het laatst verdiende loon, de regel. Tegenwoordig is de middenloonregeling, een pensioen op basis van het gemiddeld verdiende salaris, steeds meer in opmars.



Het slechte economische klimaat heeft nog geen invloed op de extra voorzieningen als de mobiele telefoon en de auto van de zaak. Dat is volgens de onderzoekers pas over een paar jaar te merken omdat auto's voor minimaal drie jaar geleased moeten worden.



(c) Novum Nieuws
 
 
 
Terug naar Stoppen met Werken