'Pornosurfers' niet zomaar meer op straat

Uitgegeven: 21 september 2003 17:18

Laatst gewijzigd:
22 september 2003 14:38

AMSTERDAM - Bedrijven die medewerkers willen ontslaan die in
werktijd pornosites bezoeken, krijgen hiervoor geen toestemming
meer. Kantonrechters willen eerst een interne gedragscode van het
bedrijf zien, die uitdrukkelijk verbiedt om niet-zakelijke websites
te bezoeken. In deze code moeten bovendien sancties staan, zoals de
mogelijkheid van ontslag.

Dat concludeert het tijdschrift voor maatschappelijk verantwoord
ondernemen P+ People Planet Profit uit onderzoek naar vijf jaar
rechtspraak over internetmisbruik. Meerdere rechters en deskundigen
op het gebied van het arbeidsrecht onderschrijven deze lijn.

Vijf jaar geleden kon luchtvaartmaatschappij KLM een werknemer,
die porno had gedownload, nog op staande voet ontslaan.
Kantonrechters geven echter in toenemende mate aan een
toetsingsinstrument te willen zien in de vorm van een interne
gedragscode. Chemieconcern DSM kreeg bijvoorbeeld te horen dat er
in een code geen sanctie was opgenomen, toen een medewerker
strafrechtelijk verboden kinderporno op zijn computer had staan.

Pornografische inhoud

De meeste grote ondernemingen hebben inmiddels een code
ingevoerd. Vooral ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf
hebben nu problemen om werknemers te ontslaan, die misbruik maken
van de internettoegang op het werk, ook door e-mails met
pornografische inhoud vanaf de werkplek te versturen. Rechters
geven aan dat er eerst goede afspraken moeten zijn met
ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, om dit te
voorkomen.

P+, met een oplage van 15.000 exemplaren, is als tijdschrift
opgezet door het bedrijvennetwerk Samenleving & Bedrijf, het
pensioenfonds PGGM, de bank SNS Reaal Groep, het ministerie van
Buitenlandse Zaken/Ontwikkelingssamenwerking en de vakcentrale FNV.
De FNV ziet het openlijk bezoeken van pornosites op de werkplek als
een vorm van seksuele intimidatie.

• Reacties op dit bericht? Mail de redactie.


• Bezoek ook het internet katern: NU.nl/internet


• NU.nl homepage

(c) ANP