|
Stoppen met Werken |
 |
Welkom op Stoppen met Werken,
rubriek Pensioen_en_faillissement
In het vorige deel is reeds aangegeven dat er verscheidene wettelijke bepalingen bij ontslag zijn. Het ontslag kan echter ook het gevolg zijn van een faillissement.
Vaak zal het in de maanden voorafgaand aan het uiteindelijke faillissement al niet zo goed meer gaan met het bedrijf. Pensioenpremies zullen waarschijnlijk al enige tijd niet meer zijn betaald.
De vordering van werknemers op de datum van het faillissement is uiteindelijk meestal niet zo omvangrijk. Naast pensioenpremies is de vordering vaak beperkt tot achterstallig loon, vakantiegeld, eventuele onkostenvergoeding en dergelijke. Deze vorderingen zijn echter laag bevoorrecht en zijn lager in rang dan de vordering van de belastingdienst en de uitvoeringsinstelling (UWV). In de praktijk echter neemt de uitvoeringsinstelling de verplichtingen van de werkgever over. Dan moet wel sprake zijn van ontslag door de curator en dient de betalingsonmacht tijdig te zijn gemeld bij de uitvoeringsinstelling (UWV).
Met het beëindigen van het dienstverband eindigt ook de deelname aan de pensioenregeling. De in het vorige deel besproken bepalingen bij ontslag blijven dan ook gewoon gelden. Het pensioen dient dan ook nog steeds te worden afgefinancierd.
Terug naar Stoppen met Werken