Bonden slikken nieuwe CAO ABN Amro

Uitgegeven: 22 oktober 2003 15:50

AMSTERDAM - De vakbonden hebben schoorvoetend het eindbod van
ABN Amro voor een nieuwe CAO geaccepteerd. De ongeveer 30.000
medewerkers van de bank krijgen 2,5 procent meer loon. De bank
neemt ook de eerste stappen om de pensioenen te hervormen. Dat
hebben ABN Amro en de bonden woensdag gezegd.

Het was slikken of stikken. In die sfeer is het eindbod aan de
leden van de bonden voorgelegd, aldus onderhandelaar H. Gorter
van FNV Bondgenoten. In totaal zei 58 procent van de leden ja
omdat ze bang zijn voor een CAO-loze periode waarin de werkgever
met de arbeidsvoorwaarden kan doen wat hij wil.

Het grote breekpunt in de CAO-onderhandelingen waren de snel
stijgende pensioenkosten voor ABN Amro. Werknemers krijgen in het
vervolg een pensioen gebaseerd op het gemiddelde van het loon in
hun hele carrière. Op dit moment bepaalt het loon aan het einde van
de loopbaan de hoogte van het pensioen.

De 2,5 procent loonstijging telt volledig mee in de opbouw van
pensioenrechten. Volgens de bonden krijgen medewerkers die al
gestopt zijn met werken maar 1,25 procent meer pensioen. Bovendien
wordt de overeengekomen loonstijging voor slechts de helft met
terugwerkende kracht in de pensioenopbouw meegenomen.

ABN Amro en de bonden gaan samen onderzoeken hoe de
pensioenkosten verder omlaag kunnen. De bank wil hiervoor per 1
januari 2005 maatregelen nemen. Volgens ABN Amro behoort het
meebetalen van de medewerkers aan hun eigen pensioenpremie
nadrukkelijk tot de mogelijkheden. De nieuwe CAO loopt van 1 juni
2003 tot 1 juni 2004. De loonsverhoging gaat per 1 november in.

Een klein lichtpuntje voor de bonden is dat werknemers ouder dan
57,5 jaar bij komende reorganisaties niet meer ontslagen kunnen
worden. Zij krijgen een werkgarantie bij de bank tot aan hun
pensioen, aldus CNV-onderhandelaar E. Langeweg.

• Reacties op dit bericht? Mail de redactie.


• Bezoek ook het economie katern: NU.nl/economie


• NU.nl homepage

(c) ANP