Offertes aanvragen met Julia

 
Gratis offerte

 
 
 

Welkom op Offertes aanvragen met Julia,
rubriek offerte-ziektekostenverzekering

 


Offerte ziektekostenverzekering





U zoekt een ziektekostenverzekering? Op deze site kunt u hierover allerlei informatie krijgen en geheel vrijblijvend een offerte aanvragen. Informatie over ziekenfondsverzekeringen vindt u in het overzicht van sites over ziektekostenverzekeringen onder aan de pagina.
Wij vergelijken de beste ziektekostenverzekeringen voor u voordat we een offerte doen uit een bestand van premies van circa 80 aanbieders van ziektekostenverzekeraars.

offerte ziektekostenverzekering

Persoonsgegevens nodig voor de ziektekostenverzekering

Persoonsgegevens
Naam
Wilt u uw e-mail adres invullen? Wij hebben dit adres nodig om contact met u op te kunnen nemen. E-mail
Wilt u uw telefoonnummer invullen? Vul enkel cijfers in en geen spaties. Telefoonnummer
Wilt u uw adres volledig invullen zodat wij contact met u op kunnen nemen? Straat en huisnummer  
Postcode   
Woonplaats
Geboortedatum -- (dd-mm-jjjj)
Geslacht
Beroep

Gegevens ziektekostenverzekering

Mee te verzekeren personen:
Geboortedatum partner -- (dd-mm-jjjj)
Geboortedatum 1e kind -- (dd-mm-jjjj)
Geboortedatum 2e kind -- (dd-mm-jjjj)
Geboortedatum 3e kind -- (dd-mm-jjjj)
Geboortedatum 4e kind -- (dd-mm-jjjj)
Geboortedatum 5e kind -- (dd-mm-jjjj)
Geboortedatum 6e kind -- (dd-mm-jjjj)
Ingangsdatum Verzekering -- (dd-mm-jj)
Eigen Risico
Gewenste verzekerde klasse
Gewenste betalingstermijn
Dekkingskeuze
min ---------- max
Ziekenhuis        
Huisarts        
Therapieën        
Alternatieve geneeswijzen        
Tandarts Kinderen        
Tandarts        
Bevalling en kraamzorg        
Tijdelijk verblijf buitenland        
Speciale instellingen        
Geneesmiddelen        
Speciale behandelingen        
Ik heb de volgende vraag of opmerking:
= verplicht veld
= Aanvinken indien van toepassing
U ontvangt snel een reactie op uw offerte aanvraag van de ziektekostenverzekering.


Meer informatie over ziektekostenverzekering: ziektekostenverzekering particulier
ziektekosten nieuws:
Vervroegde pensionering, vervroegd uittreden of vroegpensioenEen aantal bedrijfspensioenfondsen voorziet in een pensionering die ingaat vóór de 65e verjaardag van de werknemer. Soms zijn er regelingen waarbij de werknemer reeds op 55 jarige leeftijd (mits in dienst) met pensioen kan gaan. Er gelden in dat geval vaak andere opbouwpercentages. Meestal kunnen de vervroegde pensioneringen niet eerder ingaan dan op 61 jarige leeftijd. Vervroegde pensionering komt vaak in de plaats van oorspronkelijke VUT-regelingen. Per 1-1-2006 wordt de fiscale aftrek van prepensioenpremies geschrapt. Hiervoor in de plaats komt de Levensloopregeling
VUT-regelingDit is een regeling, die voorziet in een vervroegde vrijwillige uittreding voor werknemers, veelal op 60 jarige leeftijd of latere leeftijd, maar in ieder geval voor de leeftijd van 65 jaar. Afhankelijk van de leeftijd bij uittreden, ontvangen de werknemers tot aan de pensioendatum (65 jaar) een uitkering van bijv. 70 – 90% van het laatstgenoten bruto vaste salaris en vakantietoeslag. Er zijn ook regelingen die van een percentage van het laatstgenoten netto inkomen uitgaan. Gedurende de VUT-periode wordt het pensioen verder opgebouwd, ook andere arbeidsvoorwaarden, waaronder de ziektekostenverzekering, blijven veelal ongewijzigd. Per 1-1-2006 wordt de fiscale aftrek van VUT- en prepensioenpremies geschrapt met uitzondering van de groep van nu 55+ -ers.
Aangeboden door: premie ziektekostenverzekering

meer ziektekostenverzekering nieuws

Bijna iedere werknemer voelt bezuinigingen

Uitgegeven: 29 september 2004 16:57

RIJSWIJK - De bezuinigingen van het kabinet op de sociale zekerheid zijn zo ingrijpend dat ze vrijwel iedere werknemer raken. Voor de vakbonden zijn de maatregelen, in combinatie met de stijgende ziektekosten, zo hard dat zij oproepen tot een massale demonstratie op 2 oktober in Amsterdam.

Vooral de afschaffing van de VUT en het prepensioen hakt erin. In negen van de tien CAO's kunnen werknemers met deze regelingen belastingvrij geld sparen om eerder te stoppen met werken. De meeste van hen kunnen daarmee op hun 61e of 62e met pensioen.

VUT

Door de streep die het kabinet door de regelingen haalt, verliezen ongeveer 4,8 miljoen van de 5,6 miljoen werknemers in Nederland hun recht op VUT of prepensioen.

Het kabinet ontziet waarschijnlijk op aandringen van de coalitiepartners CDA, VVD en D66 mensen die volgend jaar 55 jaar of ouder zijn. Deze groep van circa 850.000 werknemers kan dus wel gewoon blijven doorsparen voor hun vervroegde pensioen.

WW-uitkering

De bonden zijn ook woedend over de bezuinigingen op de WW. Mensen moeten in de toekomst langer hebben gewerkt voordat zij bij ontslag recht krijgen op een WW-uitkering. Bovendien vervalt de kortdurende WW en heeft het kabinet vorig jaar de vervolguitkering op de WW afgeschaft voor nieuwe gevallen.

Volgens het ministerie van Sociale Zaken zullen door de strengere toelatingseisen en de afschaffing van de kortdurende WW, jaarlijks ruim 100.000 mensen naast de WW grijpen.

Verliezen

In maart hadden meer dan 306.000 mensen een WW-uitkering. Als het verdwijnen van de vervolguitkering op dit moment al volledig zou zijn doorgevoerd voor het huidige bestand WW'ers, zouden bijna 56.000 mensen hun uitkering verliezen.

Verder maakt het kabinet volgens de vakbonden de toegang tot de nieuwe WAO te streng. Bovendien gaat het kabinet 450.000 mensen met een WAO-uitkering opnieuw beoordelen aan de hand van nieuwe, scherpere criteria.

Herbeoordeling

De 450.000 arbeidsongeschikten krijgen de komende tweeënhalf jaar een oproep voor de herbeoordeling. Omdat de keuringscriteria zijn aangescherpt, vallen naar schatting 110.000 mensen uit de WAO of zal hun uitkering omlaag gaan.


Aangeboden door: huizen informatie op een weblog
 
 
 
Terug naar Offertes aanvragen met Julia