Eenderde van bedrijven vreest gedwongen ontslagen

Uitgegeven:
15 juli 2003 13:19

AMSTERDAM - Bijna eenderde van de bedrijven vreest dit jaar
werknemers gedwongen te moeten ontslaan. Werkgevers zijn in deze
economisch moeilijke tijden druk doende met bezuinigen en snijden
in de arbeidsvoorwaarden van hun personeel om stijgende loonkosten
op te vangen.

Schraalhans wordt werkgever, zo blijkt uit een dinsdag
gepubliceerd onderzoek van het adviesbureau Ernst & Young onder
bijna driehonderd bedrijven met meer dan vijftig werknemers. De
lonen stijgen weliswaar bij driekwart van de ondernemingen met
minstens 2 procent, de secundaire arbeidsvoorwaarden worden flink
versoberd.

Ondernemers bezuinigen steeds vaker op arbeidsvoorwaarden als
pensioen- en autoleaseregelingen, prestatiebeloning en de uitkering
van een dertiende maand salaris. Werknemers hoeven steeds minder te
rekenen op bijdragen van de werkgever voor bijvoorbeeld de kosten
van kinderopvang, mobiele telefoon, ziektekostenverzekering, studie
en pc-privéprojecten.

Uit het onderzoek, dat in mei en juni door Ernst & Young is
uitgevoerd, blijkt verder dat bijna de helft van de werkgevers
negatief is over de gevolgen van de belastingherzieningen. Een
kleine 10 procent laat zich zelfs zeer negatief uit. De situatie
zou voor werknemers extra pijnlijk zijn, omdat ook de
spaarloonregeling is versoberd en het premiesparen is afgeschaft.

Personeelsfunctionarissen hebben het momenteel niet
gemakkelijk. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zaken die bij
medewerkers vaak emotioneel beladen zijn, aldus
arbeidsvoorwaardendeskundige Marcel de Vreede van Ernst & Young.

• Reacties op dit bericht? Mail de redactie.


• Bezoek ook het werk katern: NU.nl/werk


• NU.nl homepage

(c) ANP